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composantes centrales du contrôle de gestion socialeLa masse salariale, c’est-à-dire l’ensemble de rémunérations qui paie une entreprise, fait l’objet d’un pilotage et de contrôle au sein d’un contrôle de gestion sociale. Il s’agit d’une composante importante des frais généraux. Il est indispensable de bien la contrôler, dû à son inertie et à ses contraintes règlementaires.
Comment l’effectuer ? Et quand le faire ? Les réponses à ces questions dans cet article. Rapprochement bancaire : définition et utilités Avec les diverses transactions effectuées par une entreprise, la tâche d’un comptable s’avère être difficile. Il est important de vérifier la concordance du compte en banque et les relevés bancaires transmis par la banque.